K-HVOi Sporveien

Ved siden av møter med god avstand mellom deltagerne bruker vi digital versjon/telefonmøte.

Lønnsoppgjøret er utsatt til høsten (sannsynligvis 3. august). Enighet mellom sentrale parter.

K-HVO sitter i beredskapsgruppa, og leder i OSA har daglig kontakt med konsernledelsen. Vi vil gjøre oppmerksom på at det er helsemyndighetene og arbeidsgiver sitt ansvar å følge opp de påleggende som kommer ifb. med korona viruset.

Arbeidutvalget oppfordrer tillitsvalgte/vernetjeneste til å bidra med råd og veiledning til medlemmer i forbindelse med de beslutningene som myndighetene gir. Vi må alle bidra til at medlemmer og tillitsvalgte bruker de riktige kanalene angående spørsmål om håndtering av denne situasjone.

Alle henvendelser fra media, etc skal sendes til Rune Aasen (som kan delegere uttalelser).

AU er tilgjengelig via e-post og telefon. Se kontaktsiden til OSA > http://osa-sporveien.no/osa/au
Vernetjenesten: Vernetjenesten i Sporveien.

VI.     EØS og fagbevegelsen

Det indre markedet i EU og EØS fungerer som en pådriver for en nyliberalistisk kapitalisme. Et viktig delmål er bruke et felles arbeidsmarked for å fremme konkurransen i land og mellom land. Via traktater, direktiver, forordninger og pålegg settes denne politikken ut i livet, ofte i strid med nasjonale lover og opparbeidede rettigheter. EØS er ikke noe klassekompromiss. Tvert om, systemet er udemokratisk fordi folkestyret undergraves, og usolidarisk fordi fagbevegelsen svekkes. På denne måten bidrar EØS til å styrke høyresida og arbeidskjøperne sin makt i det norske samfunnet.

V.        Fagbevegelsen og venstresidas politiske makt – en ny kurs for framtida.
Stortingsvalget 2017 viste at politiske partier ikke vinn­er valg og et mandat for et venstre­sidealternativ hvis man ikke appellerer til arbeidsfolk og fagbev­egelsen. Fagbevegelsen må være pådriver inn mot polit­iske parti­er og reise selvstendige krav i et faglig politisk samarbeid med flere rød-grønne partier. Da vil tillits­valgte og medlemmer kunne aktiviseres, allianser utvikles, og det nyliberale prosjektet bekjempes.

Trondheimskonferansen 2020 oppfordrer til å mobilisere for

1.            Rødgrønt flertall ved stortingsvalget i 2021 gjennom egne konkrete fagbevegelseskrav til partiene og med fag­foreninger og LOs lokalorganisasjoner som pådrivere.

2.            Politisk markering foran Stortinget 9. mars 2020, når høringsfristen for North Connect kabelen utløper.

IV.       Fokus på de tillitsvalgte og deres rolle på arbeidsplassene og arbeiderkollektivet som fellesskap og metode for en sterk fagbevegelse - økt bruk av faglige kampmidler.

Fagbevegelsen og fag­lige rettighet­er er fundamentet for et velfungerende arbeidsliv og en solidar­isk utvik­ling av samfunn- og arbeidsliv. Tillitsvalgtes kjerneopp­gave er å sikre medlemmenes andel av verdi­skap­ingen i form av økt kjøpe­kraft, jevn fordeling og sosiale forbedringer. Tillitsvalgte har en viktig rolle for å fremme et organisert, anstendig og produktivt arbeidsliv hvor arbeidsfolks in­teresser og dem­okrati styrkes. Mange tillitsvalgte har de seinere år blir stående i en utsatt situasjon som forsvarere av arbeids­kamerater mot vilkårlig behandling, forsøk på å pulverisere arbeiderkollektiv gjennom nye selskapsstrukturer, innleie og oppsplitting av bedrifter. Arbeidskraftkjøpere utvikler en lederkultur med trakassering av tillitsvalgte og motarbeiding av fagorganisering. Det for­drer at fagbevegel­sen utvikler sosialt orienterte grunnorganisasjoner med aktive klubber basert på vel­fungerende arbeiderkollektiver. Fellesforbundets klubb i matleveringsbedriften Foodora AS er et lysende eksempel, som høsten 2019 seiret etter å ha streiket for i 38 dager for tariffavtale. De har gått i spissen for fagorganiserte ansatt i selskaper i plattformøkonomien.

Det er fag­bevegelsen og de fag­organiserte sjøl som avgjør bruk av faglige kampmidler. Kamp for tariffavtaler de seinere år har vist at det avgjørende for å vinne var sympati­streikvarslene fra fag­organiserte i andre fagforbund.

III.       Progressiv industripolitikk for Norge i møte med økende forskjeller og miljø- og klimaendringene.

Trondheimskonferansen slutter opp om klimaavtalen inngått i Paris 2015. De globale klimagassutslippene må drastisk ned dersom vi skal kunne begrense temperaturstigningen til mellom 1,5 og 2 grader i 2050. Innsatsen må intensiveres for å nå vårt nasjonale mål om kutt i klimagassutslipp på 40 prosent innen 2030. Fagbevegelsen må erkjenne at det er umulig å nå de globale klimamålene uten en omfattende omfordeling. Fra de som har mye til de som har lite eller ingenting. Norge må også bidra til utslippskutt og klimatilpasning og være en miljøpådriver i internasjonalt samarbeid.

Bilde fra Trhkonf (Flickr)

II.        Tariffoppgjør og likelønnskampen.

Reell likestilling forutsetter økonomisk likestilling! Hvis alle jobbet heltid i 2018, ville kvinner i gjennomsnitt hatt 87,1 % av menns lønn. Deltid og midlertidige stillinger rammer kvinner i større grad enn menn, og overtid- og bonusordninger øker skjevheten, slik at ulikheten er mye større enn 87,1 % om vi ser på faktisk utbetalt lønn.

Den regjeringsoppnevnte Likelønnskommisjonen 2006-2008 foreslo en likelønnspott til et lønnsløft for ut­valgte kvinnedominerte yrker i offentlig sektor. Forslaget om 3 milliarder kroner vil være en god be­gynn­else.

Arbeidsløsheten er fortsatt uakseptabelt høy og andelen av befolkningen (15 – 74 år) som er sysselsatte har gått ned. Før den økonomiske krisa i 2009 var andelen sysselsatte 72 %. SSB-tall fra 3. januar 2020 viser at 108.000 (3,8 % av arbeidsstyrken) var arbeidsløse, og andel sysselsatte var så lav som 67,5 %. Høyrekrefter har til enhver tid brukt arbeidsløshet som et middel for å disiplinere arbeidsfolk og fagorganiserte fra å stille klare krav til høyere lønn og bedre arbeidsvilkår.

Bilde fra Trhkonf (Flickr)

Trondheimskonferansen 2020 vil motarbeide all politisk høyrevridning i verden og de stadig øk­ende ulikhet­ene mellom folk, klasser og land. For å få til dette i Norge er BAMA-linja viktig med sine strategiske punk­t­er:

B for å bekjempe H/V/KrF-regjeringas høyrepolitikk ved å bidra til et politisk alter­nativ fun­damentert på fag­bev­egelsens verdigrunnlag.

A for å avvise aggressive arbeids­kraft­kjøper­foren­inger og arbeidskraft­kjøperes angrep på, og undergraving av, lands­omfattende tariffav­tal­er.

M for å motvirke høyredreining av Arbeiderpartiet og øvrig arb­eiderbeveg­else.

A for å aktivi­sere fagbevegelsen. Kapitalistenes off­ensive og aggressive framferd raserer livsgrunnlaget vårt og sender altfor mange mennesker ut i elendighet. LO må bruke sin sjølstendige kraft på venstresida og skal alltid være partipolitisk uavhengig, men aldri politisk nøytral. Vi skal alltid kjempe for demokratiske verdier og et samfunn bygget på sosialistiske og feministiske prinsipper som ivaretar klima, miljø og folket.

Bilde fra konferansen (Flickr)

Fase 2 kurs, er et 9 dagers kurs fordelt over 3 bolker for tillitsvalgte i Fagforbundet. Siden OSA ikke har ressurser til å avholde Fase 2 kurs, ønsker vi allikevel at våre tillitsvalgte deltar på kurset i regi av Fagforbundet Oslo. 

Koden er 1920 for denne sesongen.

Som en del av Fagforbundet har vi tidligere arrangert Fagforbunds uka nå på høsten og vinteren. Men da vi ofte opplever at hverdagen for førerne og våre andre medlemmer kunne hatt behov for en oppmuntring og påskjønnelse uten om de tidene som Fagforbunds uka er satt opp. Valgte vi i år å gjøre en helt ny vri, og arrangere OSA dagen. 

Året 2019 er straks historie og det har (igjen) vært ett hendelsesrikt år. Idar Helle og Paul Bjerke fra Defacto ferdigstilte OSAs 125-års jubileumsbok. Boka har blitt godt mottatt av medlemmer og andre utafor Sporveien. Boka omhandler for det meste de siste 25 åra, hvor politisk kamp har vært en rød tråd i hvordan foreninga har jobba. Å unngå konkurranseutsetting og oppsplitting har vært fanesaken, og vil være det fortsatt. Det klarer vi ikke uten ett samla OSA. Dèt sagt: uten grunnlaget og kamplysten fra starten i 1894 hadde nok kollektivtrafikken hatt en annen organisering i dag.

Som et ledd i grunnskoleringa av tillitsvalgte avholder vi 15. - 17. april Fase 1 kurs for tillitsvalgte. 

Introkurset er et kurs som er et tilbud til alle nye medlemmer i OSA. Har du vært medlem en stund, men lurer fremdeles på hva foreninga arbeider med eller hva slags fordel du har som medlem. Er dette også et nyttig kurs for deg. 

31 - 2 februar. Trondheimskonferansen i regi av LO trondheim. 

Framfylkingen og OSA inviterer til juletrefest i Sagene samfunnshus søndag 5/1 kl 16 - 1830